咸宁市国土资源局“迎世博讲文明树新风”---开展“三讲三比”创建省级文明单位活动实施方案

围绕“城市，让生活更美好”的世博主题，共同传递“精彩世博，文明先行”的理念，咸宁市国土资源局结合“迎世博、讲文明、树新风”---开展“三讲三比”（讲政治、讲学习、讲正气，比品德、比服务、比贡献）创建省级文明单位活动，现结合我局工作性质和实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，打造鄂南经济强市，围绕倡导文明礼仪、提高服务质量、改善工作环境等四个方面的重点任务，通过“迎世博讲文明树新风”---开展“三讲三比”创建省级文明单位活动，着力在振奋群众精神、促进国土资源管理工作和谐稳定上下功夫，在提高干部职工文明素质和文明程度方面取得实效，动员全局干部职工自觉增强“精彩世博、文明先行”意识，自觉遵守社会公德、职业道德，充分展示国土资源管理系统文明形象，进一步促进系统文明程度的全面提升。

二、创建省级文明单位的具体目标和措施：

（一）正确定位

以“迎世博、讲文明、树新风”—-开展“三讲三比”创建省级文明单位活动为契机，深入实践科学发展观为核心，把精神文明建设放在更加重要的位置，强化把文明单位创建作为咸宁国土资源管理事业发展的总抓手。

（二）成立市局省级文明单位创建工作领导小组

组  长：皮  凌

副组长：严新道

领导小组成员： 李长春  

办公室人员：

（三）广泛宣传

1、扩大宣传。在系统宣传的基础上，还要抓住各种契机向社会大力宣传，让周围更多的人知晓、了解我们的目标，支持并督促我们的创建工作。

2、主动宣传。要在实践中积累创建资料，在实践的基础上，善于总结梳理，注重擦亮亮点，形成部门特色，扩大社会影响。

（四）扎实推进

1、统一全局思想，提高创建认识。认真总结上一轮文明单位创建的经验，反思不足。组织中心组学习，全体党员、全体干部职工学习，进一步熟悉理解指标体系、吃透文件精神、把握创建内涵，实实在在把文明单位创建放到系统建设的总目标、提升创建内涵总抓手的位置，成为时时、事事、人人参与的过程。

2、落实标准、落实责任、落实措施。分解创建指标，落实创建行动。将创建内涵转化为工作思路，将工作思路转化为具体抓手。与日常工作有机结合，落实相关责任人，将创建要求融入到业务管理的各个环节，进一步提高工作质量标准，完善工作流程，落实阶段推进。引导干部职工立足岗位事事用心，时时创建。引导干部职工自主发展意识，优化细节，高标准、高质量、创造性地做好国土资源业务管理以及服务各项工作，提升服务水平，提高服务质量。

3、紧密围绕“迎世博、讲文明、树新风”活动为总抓手，大力开展“三讲三比”，强化服务意识，深入推进社会主义政治文明、精神文明、物质文明、生态文明。

（一）“讲政治、讲学习、讲正气”，筑牢精神文明创建基础。

一是要通过深入开展“三讲三比”教育，树立正确的政治观点，坚定正确的政治立场，明确正确的政治方向，严守政治纪律，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强群众观念，坚持群众路线，认真改进工作方法，转变工作作风，进一步密切党群、干群关系。 

二是结合创建学习型党组织活动。以“学好、评好、用好”为形式，利用周五学习日、理论中心组学习平台，大力开展对党和国家新的方针政策、国土资源管理法律法规的学习，并在机关和局属各单位广泛开展全民阅读活动，选取好书阅读学习、对学习内容进行评比，在全系统内掀起全体干部职工读书学习的热潮，加强系统学习之风，提升系统精神文明素质。

三是加强廉政建设促正气。廉政建设应该具有广泛的群众基础，普通党员、一般干部和人民群众也应作为教育的主要对象， “自己抓、抓自己，公开做、做公开”身体力行、带头示范。使广大党员干部和群众能够真正感受到廉政氛围的熏陶，形成全民尚廉的良好社会风气。增强群众对检举贪污腐败的决心和信心，打压贪官污吏的嚣张气焰，形成有效的廉政舆论氛围。

（二）“比品德、比服务、比贡献”， 为世博添彩加油。

1、倡导文明礼仪、构建和谐环境。深入开展文明礼仪知识宣讲活动，广泛普及干部职工日常交往和衣食住行等方面基本礼仪知识，引导群众知礼仪、懂礼节、讲礼貌。开展不文明行为劝导活动，着力纠正随地吐痰、乱扔垃圾、乱贴乱画等不文明行为。 

2、提升服务质量，打造服务水平。一是推行优质规范服务。系统内服务窗口广泛开展服务承诺、服务规范化活动，推动行业服务水平得到更大提升。继续推行“文明窗口”、“文明科室”创建评选活动，加强对窗口服务水平的提升，以优质服务窗口的推行，带动国土资源管理事业的前进。三是开展上门服务。组织科室干部职工深入到服务对象家庭进行走访慰问，实行上门服务，把服务送到家里，把要求和建议带走，建立健全服务体制、组织管理机制和激励机制。

　　3、广泛动员群众，改善环境卫生。以深入开展爱国卫生运动为契机，组织广大干部职工从我做起，从清洁身边的环境卫生做起，人人动手，打一场环境卫生清理的大会战。全系统各单位、各股室划定卫生责任区，每周五下午对卫生责任区和科室的卫生进行彻底打扫，局机关办公室将对卫生打扫情况进行打分评比，以这样一个评比机制，促进全民养成良好卫生习惯，保持公共环境卫生的日常清洁。继续在系统内开展文明户、卫生户评选表彰活动，引导系统干部职工养成健康文明的生活方式。

  　三、实施步骤

   （一）宣传发动阶段（4月——6月）。制定切实可行的实施方案及各项行动计划，成立工作领导小组，明确责任分工，召开动员大会，号召全系统干部职工积极参与。

   （二）落实推进阶段（7月——9月）。在系统内全面实施活动方案及各项行动计划，定期不定期进行自查自纠和工作督查，组织全体干部职工参与监督，落实整改措施。

   （三）总结提高阶段（10月——12月）。总结整体活动工作成果，评选表彰活动中表现的先进集体和个人，建立长效管理制度，推进文明创建工作。

    四、工作要求

    (一)加强组织领导。局各科室及直属二级单位要成立活动工作领导小组，成员由主要负责人组成。健全工作机制，明确工作任务，落实工作责任。

   （二）加强协调配合。各单位要根据总体实施方案要求，制定具体行动计划，主动与相关责任部门进行沟通，周密安排、细化内容，明确分工，扎实有效落实每项工作，务必取得实效。

   （三）加强氛围营造。要广泛开展形式多样的宣传报道，开设专栏，加大先进典型宣传，并对不文明行为进行曝光。公共场所的宣传栏要及时更新宣传内容。广泛动员系统干部职工积极参与“迎世博、将文明、促发展”—-开展“三讲三比”省级文明单位创建活动，不断营造文明、和谐人文环境。

    （四）局属各单位、机关各科室每月将活动中好的典型和方法及取得的实效，以通讯报道形式上报局办公室，局办公室将对信息上报和采用情况在系统内进行通报。

（五）加强督导，各单位要把“迎世博、将文明、促发展”—-开展“三讲三比”创建省级文明单位活动同中心工作、业务工作结合起来，同各项精神文明创建活动结合起来，不断创新方法，认真抓好落实，确保活动贴近实际、体现特色、扎实推进。